İnsanlara kendinizi sevdirecek bazı öneriler
– İyi bir dinleyici olun. İnsanların, kendilerini ifade etmelerine fırsat verin.
– Sürekli kendinizden bahsetmeyin. Tamamıyla doğru olsa dahi kendi meziyetlerinizden dem vurmayın.
– Başkalarına meydan okumayınız. İfadeleriniz esnek olmalı.
– İnsanlara ismiyle hitap etmelisiniz. Bu onlara değer verdiğinizi gösterir.
– Konuşurken göz teması kurmalısınız.
– Asla boş konuşmamalısınız. Konuşurken gereksiz ayrıntılara girmemelisiniz.
– Kişinin yaptığı şakalar, onun nüktedanlığını ve mizahi derinliğini gösterir. Aşırı şakacı olunmamalı ve ulu-orta yerlerde basit espriler yapılmamalı.
– Bir iletişim prensibi olarak bilinmelidir ki; aşırı şakacı olmak ve aşırı espri yapmak bir noktadan sonra “basit insan” muamelesi görmenize sebep olur.
– Uygun olmayan el şakalarından uzak durunuz. Toplumdaki birçok insanın el şakalarından hoşlanmadığını unutmamalısınız.
– Hoşgörülü ve iyimser olunuz.
– Değerleri takdir edici olunuz.
– Dostlarınızı basit gerekçelerle kırmamalısınız.
– Bağırıp çağırarak karşınızdakilerin düşüncelerinizi değiştiremeyeceğinizi biliniz. Bu tavrınızla insanları sindirebilirsiniz. Ama onların nefretini çekeceğinizi unutmamalısınız.
– Unutmayın, herkesin zamanı değerlidir, bu yüzden ziyaretlerinizi uzatmayınız.
– Kişisel özellikleri ve sırları dedikodu konusu yapmayınız.
– İnsanlar, kendisini sürekli yargılayan kişilerden rahatsızlık duyar. Haklı olsanız dahi eleştirileriniz yapıcı olmalı.
– Sinirli değil, soğukkanlı olunuz. Öfkelendiğiniz zaman bağırmamaya çalışın. Zira bağırarak konuşmanız öfkenizi alevlendirecektir.
– Statü olarak daha üstün olsanız dahi, isteklerinizi rica ederek belirtiniz. Bu tavrınız size büyük bir prestij ve saygı kazandırır.
– Kırıcı konuşmayınız. Özür dilemek gerektiğinde bunu ihmal etmeyiniz.
– Alıngan değil, anlayışlı olunuz.
– Nezaketiniz yapmacık değil, içten olmalıdır.
– Prensip olarak, argodan kaçınınız.
Okan Bal
Uzman Psikolojik Danışman ve Aile Terapisti
Sorunlarınızın Daha Sağlıklı Çözümü İçin
“Online Terapi” Randevusu Alabilirsiniz.
